MPT em Quadrinhos Nº 32 - Assédio Moral na Construção Civil

NINGUÉM SABIA DIZER O PORQUÊ, MAS DESDE QUE SILAS ASSUMIRA O TRABALHO DE ENCARREGADO DA OBRA, NUNCA MAIS PAROU DE PEGAR NO PÉ DE BORGES. E OLHA QUE OS DOIS ERAM AMIGOS QUANDO OCUPAVAM O MESMO CARGO. PEGAVAM ÔNIBUS E ATÉ IAM A BARES JUNTOS. MAS ISSO FICOU NO PASSADO. QUANDO OCORREU A MUDANÇA DE ATITUDE. PARECIA APENAS BRINCADEIRA DE COLEGAS. APESAR DE SER DE MAU GOSTO. ASSÉDIO MORAL é definido como qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, comportamentos, atitudes...) que atente, por sua repetição constante e regular, contra a dignidade e a integridade psíquica ou física da pessoa, ameaçando ou degradando o clima de trabalho. A relação mais comum de assédio moral envolve posições hierárquicas (chefe x subordinado); mas, também, pode ser imposta dentro da própria relação entre pares (colegas de trabalho) e, excepcionalmente, na modalidade ascendente (subordinado x chefe). POR POUCO, HEIN, LERDUCHO!!! EI, BORGES. VAMOS PRECISAR LACRAR O FOSSO DO ELEVADOR, VAI LÁ DAR UMA SENTADINHA NO BURACO. O PROBLEMA VAI SER TIRAR ELE DEPOIS, CHEFE. 4