MPT em Quadrinhos Nº 32 - Assédio Moral na Construção Civil

11 O INTERESSANTE DISSO TUDO É QUE ERA PRECISO POUCO PARA QUE NADA DISSO TIVESSE ACONTECIDO. SE O PATRÃO PUDESSE ENTENDER QUE É MELHOR TER UM FUNCIONÁ- RIO SAUDÁVEL E FELIZ E, ASSIM, MAIS DISPOSTO A DESEMPENHAR SUAS ATIVIDADES... …POUCAS INICIATIVAS BASTARIAM PARA COIBIR O ASSÉDIO MORAL. COMO A REALIZAÇÃO DE TREINA- MENTOS SOBRE LEGISLAÇÃO E RES- PEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO, A DISPONIBILIDADE DE CANAIS DE DENÚNCIA ANÔNIMA, DIVULGAÇÃO DE MENSAGENS DO PRESIDENTE DA EMPRESA SOBRE O TEMA, O USO DE CARTILHAS E DA INTRANET. A EXISTÊNCIA DE CÓDIGOS DE CONDUTA OU DE ÉTICA NÃO ISENTAM A EMPRESA DE SUAS RESPONSABILIDADES EM CASO DE ASSÉDIO MORAL. AINDA MAIS SE A EMPRESA NÃO UTILIZOU OUTRAS MEDIDAS PREVENTIVAS E FOI NEGLIGENTE OU CONIVENTE. BORGES, LARGA ESTES TIJOLOS, A GENTE PRECISA CONVERSAR. EU QUERIA PEDIR DESCULPAS... ? NÃO TENTA ME IMPEDIR, SEU SILAS… CALMA LÁ, HOMEM. NÃO FAZ BESTEIRA. 1